Cabe as forças policiais e suas forças auxiliares, das quais poderíamos citar aGuarda Municipal, definidas no art. 144 da CF,a preservação da ordem pública e da incolumidade das pessoas e do patrimônio. Para isso, autoriza o Estado que estas forças utilizem da força necessáriapara o restabelecimento e manutenção da paz e tranquilidade públicas, podendo, para tanto, limitar certos direitos individuais. Contudo, essa limitação ou violação, só poderá ocorrer se houver uma perturbação na ordem estabelecida, colocando em perigo a paz e a tranqüilidade pública e, desde que não se cometam excessos ou abusos.
As autoridades policiais necessitam de certo arbítrio para poder alcançar seus objetivos e realizar suas funções. Seria fechar os olhos à realidade e torná-las ineficientes
A Lei 4.898/65 veio para regular e proteger os direitos fundamentais e individuais, principalmente a liberdade, de forma a prevenir e punir os abusos cometidos pelas autoridades públicas. Podem ser autores das infrações previstas nessa lei qualquer funcionário público. Admite-se coautoria, ou seja, o auxílio de outra pessoa na prática do abuso, mesmo que este não seja funcionário público. O guarda só será autuado por abuso de autoridade se agir com dolo, com vontade e consciência de praticar uma ação injusta ou de perseguição.
Segue abaixo um quadro com as principais condutas que constituem abuso de autoridade, passíveis de serem cometidas pelo GM:
| Arts. 3º e 4º. Constitui abuso de autoridade qualquer
atentado:a)à liberdade de locomoção (art. 5º, XV CF –
“é livre a locomoção no território nacional em tempo de
paz, podendo qualquer pessoa, nos termos da lei, nele
entrar, permanecer ou dele sair com seus bens”;art. 148
CP “privar alguém de sua liberdade mediante seqüestro
ou cárcere privado – 1 a 3 anos de reclusão”);b)à inviolabilidade
do domicílio: c/c o art. 150 CP – Entrar ou permanecer
clandestinamente ou contra a vontade de quem de direito
,em casa alheia ou suas dependências. Pena: detenção
de 1 a 3 meses. §2º – a pena é aumentada de um
terço se cometido por funcionário público, fora dos
casos legais, ou com inobservância das formalidades
estabelecidas em lei, ou com abuso de poder;c) ao
sigilo da correspondência (Art. 151 CP – “devassar
indevidamente o conteúdo de correspondência fechada,
dirigida a outrem – 1 a 6 meses de detenção”; art. 5º,
XII CF – “é inviolável o sigilo da correspondência e das
comunicações telegráficas, de dados e das
comunicações telefônicas, salvo, no último caso,
por ordem judicial…” ); d) à liberdade de associação (combinado com o art. 5°, XVII da CF – “é plena a liberdade de associação para fins lícitos, vedada a de caráter paramilitar”); e) ao direito de reunião (art. 5º, XVI CF – “todos podem reunir-se pacificamente, sem armas, em locais abertos ao público, independente de autorização, desde que não frustrem outra reunião anteriormente convocada para o mesmo local , sendo apenas exigido prévio aviso a autoridade competente”); f) à incolumidade física do indivíduo: c/c art. 5º, III CF – ninguém será submetido a tortura nem atratamento desumano ou degradante; - Enquadramento típico das polícias e guardas; praticar violência no exercício da função. - Concorre com o crime de lesão corporal, ou seja, o agente responderá pelo abuso de autoridade MAIS lesões corporais. g) ordenar ou executar medida privativa da liberdade individual, sem as formalidades legais ou com abuso de poder: - c/c art. 5º, LXI CF: no Brasil, só se permite a prisão com mandado de prisão expedido por juiz competente ou em flagrante delito. - Súmula Vinculante n° 11 do STF: “Só é lícito o uso de algemas em casos de resistência e de fundado receio de fuga ou de perigo à integridade física própria ou alheia, por parte do preso ou de terceiros, justificada a excepcionalidade por escrito, sob pena de responsabilidade disciplinar, civil e penal do agente ou da autoridade e de nulidade da prisão ou do ato processual a que se refere, sem prejuízo da responsabilidade civil do Estado”. Isto significa que o uso de algemas fora destas formalidades também constitui abuso de autoridade. - Se a vítima for criança ou adolescente, aplica-se o art. 230 do ECA, com pena de detenção de 6 meses a 2 anos. h) submeter pessoa sob sua guarda ou custódia a vexame ou a constrangimento não autorizado em lei: quando vítima criança ou adolescente, aplica-se o art. 232 do ECA |
| Art. 6º. O abuso de autoridade sujeitará o seu autor à sanção
administrativa civil e penal.§ 1º A sanção administrativa será
aplicada de acordo com a gravidade do abuso cometido e
consistirá em:a) advertência;b) repreensão;c) suspensão
do cargo, função ou posto por prazo de cinco a cento e
oitenta dias, com perda de vencimentos e vantagens; d) destituição de função; e) demissão; f) demissão, a bem do serviço público. § 3º A sanção penal será aplicada de acordo com as regras dos artigos 42 a 56 do Código Penal e consistirá em: a) multa (…); b) detenção por dez dias a seis meses; c) perda do cargo e a inabilitação para o exercício de qualquer outra função pública por prazo até três anos. § 5º Quando o abuso for cometido por agente de autoridade policial, civil ou militar, de qualquer categoria, poderá ser cominada a pena autônoma ou acessória, de não poder o acusado exercer funções de natureza policial ou militar no município da culpa, por prazo de um a cinco anos. |
| Art. 8º. A sanção aplicada será anotada na ficha funcional da autoridade civil ou militar. |
Além da esfera penal, a própria lei prevê que o acusado responda
procedimento na esfera administrativa. A Lei 10.981/10, Estatuto da
Guarda Municipal de Londrina, traz as seguintes redações:
Art. 37. São infrações disciplinares de natureza grave, com pena de
suspensão de 31 (trinta e um) a 90 (noventa) dias:
II – praticar violência, em serviço ou em razão dele, contra servidores
ou particulares, salvo se em legítima defesa;
III – maltratar pessoa detida, ou sob sua guarda ou responsabilidade;
IX – deixar de tomar providências para garantir a integridade
física de pessoa detida;
Art. 54. Além dos casos enumerados no artigo anterior, é causa de
demissão a sentença criminal transitada em julgado que condenar o
servidor a mais de dois anos de reclusão.
Portanto, deve o GM estar atento à sua conduta nas ruas. Ao defrontar-se
com alguma conduta que se caracterize crime ou contravenção penal,
deve o mesmo encaminhar o suspeito à autoridade policial competente
para que se tomem as medidas legais cabíveis, pois é sabido que a
sociedade e a imprensa estão sempre alertas a qualquer deslize ou
desvio por parte dos agentes de segurança pública.
- Por Samantha Mikely Solak, Bacharel em Direito e servidora da Guarda Municipal de Londrina, baseado na rotina, características e competência da GML.
